Thuế TNCN đối với hợp đồng thử việc luôn là vấn đề được các doanh nghiệp quan tâm. Nếu việc triển khai nộp thuế TNCN của các doanh nghiệp thực hiện không đúng theo quy định của pháp luật thì rất có thể doanh nghiệp sẽ phải đối diện với các mức xử phạt. Cùng tìm hiểu quy định về thuế TNCN đối với hợp đồng thử việc trong bài viết dưới đây. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng sẽ thường xuyên cập nhật những nội dung quan trong như lưu trữ hóa đơn điện tử, hỗ trợ đắc lực cho công việc của các doanh nghiệp.
Trường hợp sau khi kết thúc hợp đồng thử việc, Công ty ký hợp đồng lao động từ ba tháng trở lên với người lao động thì công ty có trách nhiệm khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo biểu thuế lũy tiến từng phần trước khi chi trả cho người lao động tính cả thời gian thử việc.
Đối với trường hợp sau khi kết thúc hợp đồng thử việc, công ty không ký hợp đồng với người lao động thì hợp đồng lao động với người lao động thì công ty phải khấu từ thuế thu nhập cá nhân theo tỷ lệ 10% khi chi trả đối với khoản thu nhập của người lao động trong thời gian thử từ 02 triệu đồng/lần trở lên.
Trong trường hợp trong năm quyết toán thuế người lao động chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của người lao động sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì người lao động sẽ tiến hành làm cam kết theo mẫu số 02/CK/TNCN ban hành kèm theo thông tư số 92/2015/TT-BTC của Bộ Tài chính gửi Công ty. Căn cứ vào cam kết của người lao động, công ty tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo tỷ lệ 10% khi chi trả thu nhập cho người lao động. người lao động phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung cam kết của mình.
https://nhadatso.edu.vn/tin-tuc/
Như vậy, trên đây là nọi dung quy định về cách tính thuế thu nhập cá nhân đối với hợp đồng thử việc. Các doanh nghiệp cần phải hết sức lưu ý, nắm rõ nội dung quy định này để đảm bảo việc triển khai thực hiện được tốt nhất. Mọi hành vi trốn thuế đều sẽ bị xử lý nghiêm minh theo quy định của pháp luật. Đồng thời, người lao động cũng cần phải nắm rõ các quy định về việc nộp thuế thu nhập cá nhân để đảm bảo bảo vệ quyền lợi chính đáng của bản thân.
Hy vọng qua bài viết trên đã giúp người lao động, kế toán, các doanh nghiệp tháo gỡ được khó khăn, vướng mắc trong việc đóng thuế thu nhập cá nhân đối với hợp đồng thử việc.